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　　常州工作服設計原則

　　現在不少企業都越做越大，以前就十幾個人的小工作室和車間可能對于服裝的要求還不太明確，但是規模擴大到幾百人的時候，一些企業就覺得工作服的使用是很有意義的，畢竟工作服不僅可以提高企業形象，還能為很好地辨認員工身份，提升工作效率?，F在設計和制作工作服還是比較吃香的，下面小編會給介紹一下常州工作服設計的原則：

　　1、針對性：工作服的設計要有很強的針對性，既要針對公司形象和所做業務進行針對性的調整和設計，也要針對不同部門，不同工種進行合理的分別和分類，這樣企業管理層在進行管理的時候就可以比較清晰快捷地進行部署和規劃了。

　　2、經濟性：從這一點來考慮的話，一般公司都傾向于能夠大規模定制的實用性面料，追求很高的性價比。太貴的話很多公司可能不太容易接受，太廉價的話容易損壞，更換也是要花很大價錢的。所以在設計之初就要想好使用哪種性價比高的材料去制作，將成本控制在特定范圍后進行大規模的設計和生產。

　　3、審美性：工作服的設計同樣是要考慮美觀度的。一般工作服在追求實用性的同時，可以兼顧簡約，干練的外觀特點，讓員工的精神面貌更加出色，為企業的形象做出很好的宣傳。

　　常州工作服設計主要講究以上三點原則，在實際設計和生產過程中還會有根據客戶的需要進行一些細節上的調整。如今作為常州工作服設計廠家，我們不僅要提升工作服質量，還要不斷努力鉆研如何為客戶企業提升形象高度，盡量做到實用美觀兩不誤，在行業內做好做尖。如果你對我們的設計產品感興趣，不妨關注我們吧!